MoenИндустриаль хезмәткәрләр турында кайгырту һәм тендер белән идарә итүгә озак вакыт бирелгән: бу тема буенча чаралар үз эченә ала: җитди авырулар өчен хезмәткәрләргә компенсация, авырлыкларга симпатия һәм туган көн теләкләре!
Ноябрь аенда 6 хезмәткәрнең туган көне бар, һәм һәр хезмәткәргә 200 сумлык туган көн теләге биреләчәк. Персонал сүзләре буенча, күпме акча булса да, йөрәкне җылыталар.
Боз капчыгы җитештерүче буларак, без сыйфатны һәм абруйны беренче урынга куябыз.Сыйфатка һәм абруйга ничек ирешергә, барлык хезмәткәрләрнең уртак тырышлыгына таянырга кирәк.Яхшы эш мохите һәм яхшы корпоратив культура - хезмәткәрләрнең дәртлелеген һәм җаваплылык хисе уяту өчен мөһим факторлар.Шуңа күрә без яхшырак продукт җитештерү максатына ирешү өчен, озак вакыт дәвамында төрле төр өстенлекле хезмәткәрләр политикасын эшләргә тәвәккәл. Заводны эшләтеп җибәргәннән бирле безнең хезмәткәрләрнең туксан проценты шунда, бу безнең өчен зур этәргеч. сыйдырышлыкны киңәйтү.Чөнки производство предприятиясе буларак, кунакларның танылуына өстәп, шулай ук барлык персоналның көчле ярдәменә мохтаҗ, персонал юк, потенциал, персоналның тотрыксызлыгы, потенциалның тотрыксызлыгы, сыйфат тотрыксызлыгы.Шуңа күрә, компания җитәкчелеге хезмәткәрләргә кайгыртуны эзлекле рәвештә тормышка ашыра. Кур планы: махсус матурлык боз пакетлары ясаудан тыш, без шулай ук хайваннар боз пакетларын, саклагыч боз пакетларын, шәраб савытларын, медицина боз пакетларын һәм төрле тегү продуктлары һәм йорт хайваннары уенчыклары.Клиентлар белән кулга-кул тотынышып, кайнар һәм салкын компресс ясагыз.
Пост вакыты: 23-2021 декабрь